2022 年 4 月 2 日，希曼頓《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》（2022-2026）正式下發(fā)。希曼頓《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》（2022-2026）提出了具體的發(fā)展思路和目標(biāo)，是今后五年發(fā)展的指導(dǎo)性文件。
企管部按照“看五年，做三年，做細(xì)第一年，滾動下一年”的戰(zhàn)略編制要求，組織編寫《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》（2022-2026）。
首先是戰(zhàn)略信息收集與分析過程。2021 年10月份，企管部組織各部門進(jìn)行信息收集；2021 年 11 月份，各中心根據(jù)內(nèi)外部信息分析，形成內(nèi)外部資源分析和行業(yè)競爭狀況分析；2021 年 12月份，各中心分管負(fù)責(zé)人根據(jù)全年發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況，思考下一年度部門戰(zhàn)略舉措及后續(xù)四年的框架計劃，形成戰(zhàn)略調(diào)整初步意見。
其次是戰(zhàn)略制定過程。2022 年 1 月 7 日，各中心負(fù)責(zé)人將形成的戰(zhàn)略調(diào)整初步意見并定稿，即下個五年滾動規(guī)劃思考文檔；2 月 28 日，戰(zhàn)略編寫小組通過閱讀整理材料，形成戰(zhàn)略整理稿；3 月 22 日，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)修改建議形成戰(zhàn)略審議稿；3 月 30 日，通過審議定稿會后形成定稿；3 月 31 日，將定稿進(jìn)行會簽形成終稿。
公司歷經(jīng)6 個月時間制定的《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》（2022-2026）終稿下發(fā)，不但給全體員工提出了發(fā)展思路和目標(biāo)，而且要求全體員工凝心聚力、眾志成城為實現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)而奮斗。
